Juin – septembre 2019
GCRI 3.0 :Groupe Citoyen Ressource de l’Insertion
Accompagnement et soutien technique et méthodologique pour l’émergence de 4 lieux d’accueil et de partage par et pour les bénéficiaires du RSA.
L’équipe
- La Bobine
- Maité Tournier (artiste)
- Loriane Roques (appui à la conduite de projets participatifs)
- Atout-diversité avec Johanna Reyer (formatrice) et Laetitia Barbry (formatrice et médiatrice de conflit), Audrey Graffin (conduite de projet), Marlène Ducrot (accompagnement à l’émergence de projets).
Commanditaires
- Direction Générale Adjointe des solidarités, Département du Gard.
Le contexte
Dans le cadre de son programme départemental d’insertion (PDI) 2017/2020, le département du Gard poursuit un large processus de concertation citoyenne ayant abouti notamment à deux initiatives liées :
- la création du GCRI 3.0, un groupe citoyen de ressource en insertion composé de bénéficiaires du RSA et de personnes relevant des minimas sociaux.
- la conduite d’un projet de création de 4 espaces d’accueil, de soutien et de partage créés par ce groupe et pour d’autres usagers. Ces lieux se situent à Nîmes, Alès, Bagnols-sur-Cèze et Beaucaire et sont hébergés au sein de différentes structures conventionnées avec le département.
Le département se veut garant du suivi et du bon déroulement de ces 2 actions. C’est pourquoi il souhaitait avoir recours à un prestataire externe dont la mission était d’apporter un appui technique et méthodologique aux usagers, notamment sur le volet communication et formation.
Le département souhaite promouvoir la participation citoyenne et donner du dynamisme à ce projet et aux lieux d’accueil.
L’objectif est de «créer des espaces intermédiaires pour rentrer dans le système», l’animation des lieux n’est pas une fin en soi pour les usagers. Ce projet doit leur permettre de «monter en compétences, en assurance et de retrouver une utilité sociale».
Il s’adresse à un public en défiance vis-à-vis de ce qui est professionnel et institutionnel, il s’agit donc de retrouver un lieu où l’on puisse établir des liens de confiance avec ceux qui s’y trouvent.
Le projet
Nous nous entourons donc d’une équipe de professionnelles compétentes, motivées par le projet et n’ayant pas peur de remettre en question leurs méthodes pour s’adapter à ce projet pilote.
Dans le cadre de ce projet d’innovation sociale, l’idée est d’associer des modules de formation-action répondant aux besoins exprimés par le groupe, à un accompagnement territorialisé et spécifique. Les designers peuvent mettre leurs compétences de gestion et de montage de projet, de co-conception et de communication au service des initiatives du groupe.
Les modules de formation proposés au groupe ont été les suivants :
Rétrospective et évaluation
Les 4 lieux d’accueil ont ouvert leurs portes en 2019 et connaissent une fluctuation quant à la fréquentation. Tous mettent en oeuvre des actions de recrutement et de communication sur les lieux et nous allons continuer à les accompagner pour 2020 !